Specyfika rynku pracy sprawia, że działania employerbrandingowe są potrzebne biznesowi, by mógł się sprawnie rozwijać. Dziś znamy tylko miejskie legendy o ludziach, którzy w kolejkach stali za pracą. Już nikt nie powie, że „takich jak ty czeka setka za bramą!".

To opowieść, w którą dziś mało kto wierzy.
Czasy się zmieniły. Chcąc zyskać zdolnych i zaangażowanych pracowników, trzeba w rekrutację włożyć wiele wysiłku.
W poszukiwaniu talentów liczy się też wizerunek firmy i opinie na jej temat.

Employer Branding to połączenie wielu dziedzin – m.in. HR, marketingu, PR w celu zbudowania
wizerunku pracodawcy z wyboru. To działania budujące rzeczywistość firmową, w której chce się pracować i zostać na dłużej.
Nie jest tylko chwilową modą, a skutecznym i niezbędnym wsparciem dla biznesu.